GESTIÓN E INVESTIGACIÓN DE DENUNCIAS · LEY 21.643 (LEY KARIN)
Externalice sus investigaciones de la Ley 21.643 (Ley Karin) con abogados especialistas: minimice riesgos, cumpla los plazos legales y proteja la confidencialidad del procedimiento.
Una investigación mal ejecutada expone a la empresa a reclamos ante los tribunales. Nuestro procedimiento está diseñado para entregar solidez y respaldo a la investigación ante una eventual revisión judicial.
Contar con un investigador externo y especialista en la Ley 21.643 aporta independencia, objetividad y una mirada especializada al proceso, fortaleciendo la confianza de las partes y la solidez de la investigación.
Las investigaciones internas involucran costos que no siempre son visibles, especialmente por el tiempo y los recursos que destinan los equipos de Recursos Humanos. Externalizar el proceso permite reducir estos costos, liberar capacidad interna y destinar esos recursos a las funciones propias y estratégicas del área.
Antes de iniciar el servicio, realizamos un taller con las personas que participarán en la gestión de las denuncias, destinado a implementar el modelo de trabajo y coordinar la actuación de ambos equipos.
Recibimos la denuncia, considerando la forma en que fue presentada, la suficiencia de sus antecedentes y cualquier aspecto que deba ser complementado. Asimismo, apoyamos la ejecución oportuna de las actuaciones que correspondan dentro de los primeros tres días, para dar correcto inicio al procedimiento.
Nuestro investigador asignado evalúa la denuncia, cita y toma declaraciones a los participantes. Finalmente redacta el informe conforme a los estándares del reglamento.
Entregamos el expediente completo, con toda la información requerida por la Dirección del Trabajo (informe de investigación y antecedentes correspondientes), organizado y preparado en el formato exigido para su carga en la plataforma de la DT.
Mantenemos informada a la empresa sobre el estado de avance de la investigación y las etapas cumplidas, resguardando en todo momento la confidencialidad de su contenido. Asimismo, efectuamos un seguimiento permanente de los plazos y alertamos oportunamente sobre las actuaciones que corresponda realizar.
Una vez recibido el pronunciamiento de la Dirección del Trabajo, analizamos su contenido e informamos a la empresa sus alcances y las actuaciones que corresponda adoptar para dar continuidad y cierre al procedimiento.
La confidencialidad está incorporada en cada etapa de nuestro servicio. El acceso a la información se limita según el rol de cada interviniente, resguardando el contenido de la investigación durante todo el procedimiento. La documentación y las comunicaciones se gestionan bajo el mismo estándar, utilizando versiones anonimizadas cuando corresponde.
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Gracias. Te enviamos el detalle de tu autodiagnóstico a tu correo. Si escribiste una pregunta, nuestro equipo te la responderá dentro de un día hábil.
Cuéntenos cómo gestionan actualmente sus investigaciones y coordinemos una reunión para presentarles nuestro servicio y evaluar cómo podemos apoyarlos.