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Simulador de plazos del procedimiento

Plazos del Procedimiento
Hoy Hoy en Santiago: 21/09/2026

Proyección con plazos máximos legales. Considera días hábiles y feriados registrados en Chile.

1
Recepción de denuncia
3 días hábiles

Trámites propios de la recepción

Desde: 22/09/2026 25/09/2026
2
Investigación
30 días hábiles

Investigar los hechos denunciados

Desde: 25/09/2026 09/11/2026
3
Depósito del informe
2 días hábiles

Remitir informe a la Dirección del Trabajo

Desde: 10/11/2026 12/11/2026
4
Pronunciamiento DT
30 días hábiles

Plazo legal para pronunciamiento de la DT

Desde: 13/11/2026 29/12/2026
5
Aplicación de medidas
15 días corridos

Aplicar medidas y sanciones propuestas

Desde: 30/12/2026 14/01/2027
Duración máxima total del procedimiento
115 días corridos
Desde recepción hasta aplicación de medidas
Notas sobre plazos
Días hábiles

Se excluyen sábados, domingos y feriados legales. El plazo se cuenta desde el día siguiente hábil a la recepción.

Superposición de etapas

Si la investigación es realizada por la empresa, los plazos de las etapas Recepción de la denuncia e Investigación se cuentan a partir del mismo día, la fecha de recepción de la denuncia.

Pronunciamiento de la DT

Si la DT no se pronuncia dentro de los 30 días hábiles, el informe se entiende aprobado y debe procederse a aplicar medidas.

Aplicación de medidas

Plazo final: 15 días corridos desde la recepción del pronunciamiento o, en su defecto, desde el vencimiento del plazo anterior.

Trámites en plataforma DT

El aviso de inicio de investigación, la derivación de la denuncia a la DT y el depósito de informe de investigación se realizan mediante solicitudes en la plataforma de la Dirección del Trabajo. La fecha de su realización es la que determina el cumplimiento del plazo de la etapa asociada.

Otras consideraciones

Los plazos mostrados son los máximos permitidos por el reglamento. En la medida en que una fecha de cumplimiento se anticipe al plazo máximo de su etapa, las fechas de inicio y término de las etapas siguientes se ajustan al nuevo escenario.

En las investigaciones realizadas por la Dirección del Trabajo no se debe considerar la etapa Pronunciamiento de la Dirección del Trabajo.

Las etapas de mayor exigencia son:

  1. Recepción de denuncia: requiere que el equipo del canal de denuncia tenga un buen estándar de coordinación y cumplimiento.
  2. Investigación: requiere un buen estándar de planificación por parte del investigador.
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