Cumplimiento
Equipos
Plazos
Confidencialidad
Indicadores

Guías para comprender la Ley 21.643 (Ley Karin)

CUMPLIMIENTO DE PLAZOS LEGALES

El cumplimiento de los plazos legales establecidos para las distintas etapas del procedimiento de investigación y sanción constituye, probablemente, la principal preocupación del equipo encargado. La presente guía tiene por objeto proporcionar orientación general al respecto.

Flujo de externalización

El control y cumplimiento de los plazos legales obligatorios para las distintas etapas del procedimiento resulta fundamental para la adecuada planificación, coordinación y ejecución de las tareas.

Dada la complejidad asociada al cálculo de plazos legales, esta información es también una de las más solicitadas por quienes participan en el procedimiento.

Diferencia entre plazo en días hábiles y plazo en días corridos

Hoy

26-07-2026

30 días hábiles

07-09-2026

30 días corridos

25-08-2026

Errores frecuentes

1) La etapa 1 y la etapa 2 (ver diagrama) no son consecutivas. Ambos plazos se computan a partir de la fecha de recepción de la denuncia.

2) La fecha de inicio de una etapa puede modificarse si la etapa anterior se cumple anticipadamente:

  • La fecha de inicio de la etapa de Pronunciamiento de la Dirección del Trabajo puede anticiparse si el depósito del informe de investigación se realiza con anterioridad al vencimiento del plazo para efectuarlo.
  • La fecha a partir de la cual se computa el plazo para ejecutar las medidas correctivas y aplicar sanciones se adelantará si la Dirección del Trabajo envía su pronunciamiento. En tal caso, el plazo debe computarse desde la fecha de recepción del pronunciamiento.

Para mayor información sobre este u otros temas relacionados, puede contactarnos mediante el siguiente formulario.

ALIANZAS ESTRATÉGICAS

Magistra ERP
Magistra ERP
www.erpmagistra.com
ADDT

Abogados derecho del trabajo

Logo